Conversamos con la responsable del Programa Mujer de Aidesep, Teresita Antazú, quien habla de las aspiraciones al 2023 para seguir fortaleciendo a las mujeres indígenas.
Servindi, 27 de diciembre, 2022.- Crear una escuela de lideresas y consolidar un plan estratégico a largo plazo son las metas al 2023 para continuar con el fortalecimiento de las mujeres indígenas amazónicas del Perú.
Así lo indicó a Servindi la responsable del Programa Mujer de Aidesep, Teresita Antazú López, quien afirma que hoy las mujeres están más convencidas de su liderazgo, pero admite que aún hay trabajo por hacer.
“Cuando yo inicié, hace 18 o 20 años, la participación de la mujer era mínima, pero ahora vemos que las mujeres estamos más convencidas de que sí podemos hacer las cosas”, dice.
Teresita Antazú, lideresa yanesha y responsable del Programa Mujer de Aidesep. Foto: Servindi
Esto es fundamental para alcanzar el objetivo que tiene el Programa Mujer de la Asociación Interétnica de Desarrollo de la Selva Peruana (Aidesep): fortalecerlas en la toma de decisiones.
“Es un fortalecimiento que queremos se dé en todos los espacios, sea desde la comunidad, la federación, la regional, nacional e inclusive en puestos del Estado como alcaldesas”, explica Antazú.
Esto, debido a que, aún se ve que las mujeres son minimizadas o no tienen las mismas oportunidades que los varones en los espacios de decisión, comenta la lideresa del pueblo Yanesha.
Con ese objetivo, el programa que dirige organiza encuentros en regiones o en la capital (Lima), donde se realiza un intercambio de aprendizajes y se les capacita en diversos temas.
El último de estos encuentros se realizó el 19 y 20 diciembre en Lima y reunió a 17 lideresas y responsables de las 9 bases regionales que tiene la organización Aidesep en todo el país.
Último encuentro reunió a 17 lideresas de las 9 bases regionales de Aidesep. Foto: Aidesep
“En el encuentro se capacitó sobre los derechos que tienen como indígenas, el Convenio sobre Pueblos Indìgenas 169 de la OIT, pero también trabajamos temas de defensa del territorio, de protección de defensoras”, señala Antazú.
Aunque con este encuentro cierran las actividades del año, la lideresa indígena también nos comentó de las aspiraciones que tienen para el año entrante: la escuela de liderazgo y un plan estratégico.
“La escuela de lideresas está en camino, hemos dado los primeros pasos; pero también estamos haciendo un diagnóstico para hacer un plan estratégico del Programa Mujer para los próximos 10 años”, explica.
Antazú reconoce que actualmente no hay un plan similar que permita guiar el trabajo del programa a largo plazo. “Por eso queremos hacerlo, para dejar algo fundamentado para nuestras organizaciones el día que nos vayamos”, dice.
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